Consultant

members login

最新

找工招工信息不对称也是一个很大的瓶颈

2020-11-21 13:38

应聘司机工作的郑先生则表示,希望本报今年继续举办类似“保姆月嫂专场”的招聘会,让他们获得更多专业信息,以便在元宵之后尽快找到工作。海口龙华路某公交公司吴经理告诉记者,除了行业环境和待遇问题,找工招工信息不对称也是一个很大的瓶颈,希望有关单位能举办司机专场招聘会,提高司机找工招工的匹配率,让他们在年后尽快招到人手,正常开展新一年的工作。(记者 罗安明)

“每年年底,都会有司机辞职的现象,这些司机离开的主要原因还是工资待遇问题,也有不少是跳槽到其他行业去了。”在海口市滨海大道新港附近的一家公交公司,公司负责人王经理告诉记者,他们目前正在急招公交车司机,缺口最少在40到50名。王经理告诉记者,目前海口公交司机月薪在3500元左右,司机辞职的主要原因除了待遇,还跟公交司机工作时间长、环境艰苦有关,“公交车一般晚上11点才下班,司机有时候也要从早上一直坚持到深夜。加上在公交车上,每天要面对各种乘客,随时面临被投诉的危险,压力也很大。”

那么如何解决司机的招工难问题呢?海南省人力资源市场吉主管告诉记者,司机是一个有一定专业性的工作,其实只要在待遇上有一个协商空间,不同年龄段的司机都能找到适合自己的用人单位,关键是如何让用人单位和司机求职者充分对接。“春节后省人才市场已经举行了几场大型的综合性招聘会,接下来还会举办各类专场招聘会,预计更有针对性的专场招聘会,有利于司机、保安等一类求职者,找到适合自己的工作。”

由于不满工资待遇或工作环境等原因,一直以来货车司机、公交司机都是流动性比较大的岗位。近日记者从各公交公司及其他企业了解到,目前司机的缺口仍然十分大,尤其是公交车司机和货车司机,有公司用人缺口达几十名之多。面对新一年的工作任务,许多企业的招聘专员表示,希望有专场招聘会等匹配率更高的招聘形式出现,缓解他们肩上的招聘压力。

记者了解到,随着年龄的增大,的确有不少经验丰富、驾龄达十几年的老司机,更容易选择到一些工作时间短、出差次数少的司机岗位。给本报春风热线打来电话的郑先生,50多岁,有a1驾照,他就表示,自己希望找一个给公司领导开车或者工作较为轻松的司机的活,工资2000多元就可以了。“司机工作难找,主要是年龄大的司机工作难找,因为酒店、旅游车愿意招年轻人,而开货车跑长途体力上又吃不消,所以上了年龄的司机,虽然技术好,但工作并不好找,经常还要托熟人给找份工作干着。”郑先生说。

除了公交行业,春节后,工厂、快递公司等司机的缺口也十分大。这几天,海口某通信工程公司正在招聘货车司机,但通过网络、现场招聘等形式,他们发现效果并不理想,“我们司机的工资是2200到3000元,按工龄逐年增加,出差有补助。”该公司招聘负责人告诉记者,去年他们也招聘了5名司机,不过,由于不愿意开长途车出差,其中已经有3人辞职。

位于海口五指山路的一家公交公司的负责人黄经理告诉记者,他们经营的49路公交缺3到5名公交司机。“公交司机流失这几年是一个不争的事实。”有业内人士告诉记者,仅海口一地,目前公交司机缺口就在200人以上,虽然相对于去年,各公交公司司机待遇略有提升,但仍难以令许多司机满意。

网站统计
RSS